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华新连最基本面试第一关拍板的权力都没有，所有应聘者的资料都要回到志祥公司老总手上，然后让他坐在办公室一一挑选复试的人选。

这样的企业，凌轩当然会产生不屑。面试官连最基本的权力都没有，这样的企业不会有太大的发展空间。凌轩甚至恨不得建议志祥公司老总，何必现场招聘，直接在人才市场发布招聘信息，让应聘者留材料应聘就可以，这样既省了钱又不必浪费员工的周末休息的时间，一举两得，何乐不为。

凌轩看一时间，正好是十二，这时候在现场应聘的人还是很多，一没有减少。于是他又在里面转了一圈，看看有什么好单位，最后还应聘了一个

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